Transformación Digital
Con la transformación digital, se deben de desarrollar nuevas competencias que ayudaran a tener las habilidades requeridas para enfrentarla.
Aqui una lista de las que venimos identificando y que se están usando en las empresas peruanas:
- Pensar en Plataformas Tecnológicas
- Experimentación de productos en sus versiones Betas
- Desarrollar nuevas habilidades en diferentes momentos
- Aplicar y desarrollar Design Thinking
- Explotar los datos con ciencia de datos
- Centrarnos 100% en el usuario
- Desarrollar el pensamiento del riesgo (probabilidad de fallar)
Otras identificadas:
- Pensamiento de Lean StartUp
- Desarrollo de productos mínimos viables (MVP)
- Buscar talento fuera de las ubicación física de la empresa
- Talento extremo
- Franqueza e Innovación abierta
- Genialidad
- Aventurarse
- Desarrollar negocios basados en Cloud
- Experimentación de modelos de negocio
- Análisis Social
- Pruebas del tipo A/B Testing
- Cooperacion
- Gamification o ludificacion
- Lo que importa es la misión
- Desarrollar Centros de Innovación Digital
- Desarrollo de software ágil
Estas nuevas habilidades/competencias deben de comenzar a desarrollarse en las empresas.
